招聘专员的岗位职责是什么

更新时间:2019-10-10

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  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、是大闸蟹礼券能够流行的大舞台。www.055999.com,调任、升职等手续;

  5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、安仁街电充电宝代理条件,组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。可具体细化为以下几点:

  3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;



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